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faites le premier pas pour prendre le contrôle de votre bonheur
Fluidité & Performance Relationnelle en Entreprise
Fluidité & Performance Relationnelle en Entreprise
Des relations de travail plus sereines pour une entreprise plus performante.
Des relations de travail plus sereines pour une entreprise plus performante.
Les difficultés relationnelles, les tensions entre collaborateurs, les conflits non résolus ou les problèmes de communication ont un impact direct sur la qualité de vie au travail, l'engagement des équipes et la performance globale de l'entreprise.
Forte de mon expérience dans l'accompagnement humain, la relation d'aide et la dynamique relationnelle, j'interviens auprès des entreprises afin de favoriser un climat de travail plus serein, constructif et efficace.
Formules d'intervention
Formules d'intervention
Diagnostic Relationnel
Diagnostic Relationnel
Analyse des problématiques relationnelles et recommandations adaptées à votre structure.
une conférence de présentation sera fait afin que tout les collaborateur soit au faites de
la première semaine une consultation d'une heure par collaborateur
à la fin de la première semaine, une réunion avec tout le service
un groupe de parole selon l'aisance des collaborateurs. selon la charge de travail, les groupes seront toutes les deux semaines ou tous les mois.
à la du trimestre, une conférence sera donné.
Accompagnement Ponctuel
Accompagnement Ponctuel
Intervention ciblée sur une situation particulière ou un conflit identifié. La médiation si nécessaire fait parti de l'offre.
Accompagnement Régulier
Accompagnement Régulier
Suivi mensuel ou trimestriel pour soutenir durablement la qualité des relations au sein des équipes.
Ateliers et Sensibilisation
Ateliers et Sensibilisation
Sessions collectives autour de :
La communication efficace
La gestion des conflits
La coopération au travail
Les relations professionnelles saines
Pourquoi faire appel à moi ?
Pourquoi faire appel à moi ?
Améliorer le climat social
✓ Favoriser la coopération
✓ Réduire les tensions internes
✓ Renforcer la cohésion d'équipe
✓ Prévenir les situations de blocage
✓ Développer une communication constructive
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